24/07/2024
Thực hiện kế hoạch năm học 2023 - 2024, ngày 22 tháng 03 năm 2024 PGS, TS Nguyễn Thị Hà Lan đã tiến hành báo cáo chuyên đề: Quản trị nguồn nhân lực trong giáo dục.
Trong mỗi tổ chức giáo dục, mỗi đơn vị nhà trường, nhân sự chủ yếu là đội ngũ cán bộ, giáo viên. Đây là lực lượng nòng cốt có vai trò vô cùng quan trọng, ảnh hưởng lớn đến chất lượng giáo dục, đào tạo của nhà trường. Đội ngũ giáo viên chính là những người quyết định trực tiếp chất lượng của giáo dục. Vì vậy, việc xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên được coi là một trong những giải pháp trọng tâm của chiến lược phát triển giáo dục và đào tạo Việt Nam trong giai đoạn hiện nay.
- Quản trị nhân lực trong nhà trường là hoạt động bao gồm việc hoạch định, tuyển chọn, sử dụng, phát triển, động viên, tạo những điều kiện thuận lợi để các cá nhân và nhóm hoạt động có hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức cao nhất và sự bất mãn ít nhất của cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường.
Trong chuyên đề này, tác giả tập trung làm rõ:
- Tầm quan trọng của công tác quản trị nhân lực.
- Nội dung quản trị nguồn nhân lực trong giáo dục: Quy hoạch; Tuyển chọn; Bố trí, sử dụng; Đào tạo và bồi dưỡng; Kiểm tra, đánh giá cán bộ, giáo viên; Tạo môi trường làm việc cho cán bộ, giáo viên.
- Nhiệm vụ chủ yếu của Hiệu trưởng trong công tác quản lý nhân sự.
Kết quả nghiên cứu chuyên đề này là nguồn tài liệu tham khảo quan trọng, giúp bổ sung kiến thức chuyên môn cho giảng viên giảng dạy hệ thạc sĩ chuyên ngành Quản lý giáo dục, góp phần thực hiện có hiệu quả mục tiêu đào tạo đã đề ra.
Bộ môn Giáo dục học